وسوف يكون الطالب تطبيقات على شبكة الإنترنت في المكتب الإقليمي لاختيار المدرسة. واختيار المدارس الإقليمي موقع المكتب: www.choiceeducation.org يمكن العثور على صلة مباشرة إلى مكتب المدرسة اختيار الإقليمي على الجانب الأيسر من موقعنا على الانترنت تحت الروابط.

اختراق مدرسة المغناطيس يقبل الطلاب من خلال عملية التطبيق واليانصيب، والذي يعقد كل سنة في فصل الربيع. كما مشتركة بين مدرسة حي جذب 50٪ من الجسم الطلابي لدينا هم من طلاب المدن و 50٪ هم من هارتفورد. لدينا سياسة الأخوة ودية حتى عندما يكون ذلك ممكنا، ونحن نحاول استيعاب الأشقاء، إذا المساحة المتوفرة.

اختراق تهدف الى هيئة طلابية متنوعة مع توازن في الثلث من اصل اسباني، والطلاب الأميركيين الأفارقة أو السود وثلث واحد والثالثة بيضاء أو الآسيوية. يتم إدخال الطلبات المستكملة التي وردت إلى الموعد النهائي اليانصيب في اليانصيب لجميع المواقع المتاحة. القرعة كما يحدد النظام للحصول على قائمة الانتظار، لتطبيقات المتبقية غير محددة.

يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلب جديد لإدراجه في القرعة كل سنة. تلقى طلبات بعد الموعد النهائي اليانصيب، ويتم وضعها في نهاية قوائم الانتظار ويتم استخدامها في حال انفتاح يحدث خلال فصل الصيف أو خلال العام الدراسي. عن الأسئلة المتعلقة اليانصيب أو مواعيد نهائية، يرجى الاتصال بالسيدة غولدشتاين في 695-5704.

زيارة / جولة

مدرسة مغناطيس الاختراق لديه الوقت كل صباح يوم الجمعة من 8:30 حتي 9:00 صباحا حيث المدرسة بأكملها يجمع لقاء مجتمعها. خلال هذا الحدث الأسبوعية ومن المقرر فصول لتنفيذ وتشغيل الاجتماع. هذا هو كبيرة من الوقت لنرى كيف يتم غرس موضوعنا حرف في مناهجنا الدراسية. عند الانتهاء من الاجتماع المجتمع يمكن أن تذهب في جولة على المدرسة والاجتماع مع عميد شؤون الطلاب الذين يمكن أن توفر لك معلومات إضافية قد تحتاج إلى تطبيق. إذا كان هذا الخيار يبدو وكأنه شيء كنت مهتما يرجى الاتصال الرئيسية مساعد، جولي غولدشتاين، إما عن طريق الهاتف (860) 695-5704 أو البريد الإلكتروني في goldj002@hartfordschools.org . نحن نتطلع الى الاستماع منك!

اختراق مدرسة مغناطيس لتفاهمات مشتركة والتوقعات

كوالد للطالب الاختراق وسوف تلتزم بالمبادئ التالية كل عام دراسي بحيث عائلتنا سيستمر الذي كان يدرس في مدرسة مغناطيس الاختراق.

1. وأنا أؤيد الاحترام، والاتصالات مهذبا ووضع المنبثقة مع الآخرين. وأنا أفهم أن يتم حل النزاعات بين الطلبة من خلال عملية حل المشاكل مع توجيه الموظفين، مع والديه وشملت عندما يكون ذلك ضروريا.
2. وسوف تكون شريكا مع موظفي إدارة المباني في "اختراق" أي تحديات التعلم عن طريق المشاركة في فريق مساعدة الطالب (SAT) اجتماعات للتخطيط الفعال لنجاح مدرسة طفلي.
3. سوف يكون لي طفلي حضور وتكون في الوقت المحدد إلى 100٪ من المدارس في ذلك الوقت ما لم يكن مريضا والعودة إلى المدرسة مع مذكرة من تفسير (سجل الحضور أقل من 95٪ أو أكثر من 9 أيام غائبة أو متأخرة سيتطلب عقد اجتماع SAT.)
4. سوف يكون لي واجباتي المنزلية الطفل كاملة ودعم له / لها المساعدة انجاز المهام اليومية أو فئة تسعى للتعامل مع انهيار.
5. وسوف يوقع المحضر طفلي القراءة المطلوبة يوميا.
6. وسوف يكرم العادية إقالة مدرسة يوميا الإجراءات أو إرسال مذكرة مكتوبة مع طفلي في بداية اليوم الدراسي.
7. إذا كان طفلي ركوب الحافلة المدرسية، سوف أدعم له / لها اتباع القواعد حافلة (البقاء في مقعد، وذلك باستخدام داخل أصوات، تحدث بأدب، ويده على أنفسنا) أو تعليق الامتيازات حافلة.
8. سأرسل طفلي إلى 4 أسابيع من المدرسة الصيفية إذا هو / هي درجات دون المستوى يتقن القراءة والكتابة، أو الرياضيات.
9. وأنا أؤيد بلدي الطفل اتباع القواعد مدرسة BMS.
10. سوف يكون لي طفلي استكمال متطلبات القراءة الصيف ورفعها إلى معلم له / لها في اليوم الأول من المدرسة.
11. سوف يكون لي طفلي تلتزم سياسة اللباس رمز من مغناطيس الاختراق. وينبغي مدسوس القمصان والسراويل موحدة في ارتداء مرفوعتين حول الخصر بحزام.
12. وسأتناول طفلي من الاعتقالات بعد المدرسة، وعقد في الفترة من 4-5 مساء لمشاكل انضباط خطيرة، مما تسبب له / لها لتفويت الحافلة المدرسية العادية.
13. سوف أكمل 12 ساعة من الأنشطة التطوعية خلال كل سنة دراسية. وهذا يشمل سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
• دورة STEP في المناهج الدراسية الانضباط / حرف BMS
الزهور الاختراق • (الربيع)
• رفوف المكتبة كتاب
• غرفة الفن حصيرة / تأطير عمل الطالب
• الأم غرفة / PTO اجتماع / صندوق دعم جامع
• chaperoning الدرجة رحلة
• المساعدة مع الموسيقي السنوي / مسرحية الإنتاج

من خلال توقيع هذا النموذج، أقر بأنني قد قرأت وفهمت وأوافق على التفاهمات المشتركة والتوقعات للمدرسة مغناطيس الاختراق. وعدم الامتثال يؤدي إلى الاستبعاد من المدرسة مغناطيس لدينا في نهاية السنة الدراسية.

شكرا لكم،
نورما نيومان جونسون، مدير